Landkreis Regensburg

Landratsamt als Arbeitgeber - flexibel, modern und familienfreundlich Das Landratsamt Regensburg ist ein modernes Dienstleistungszentrum mit vielfältigen, flexiblen und gleichzeitig verlässlichen Arbeitsplätzen. Seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik macht die Landkreisbehörde zu einem attraktiven Arbeitgeber, der seit 2016 auch mit dem Zertifikat „Audit Beruf und Familie“ ausgezeichnet ist. Der Großteil der Beschäftigten am Landratsamt kann die sehr flexiblen Arbeitszeiten nutzen mit über 100 verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Im Rahmen der Corona-Pandemie wurde von den bereits vorhandenen Heimarbeitsplätzen verstärkt Gebrauch gemacht. Außerdem wurden die Möglichkeiten zum Home Office generell deutlich ausgeweitet; so kamen 148 Heimarbeitsplätze hinzu, so dass Stand November 2020 von rund 600 Mitarbeitern 220 eine Homeoffice-Arbeitsmöglichkeit haben. 140 Laptops wurden neu angeschafft, die nun das stationäre PC-Equipment ergänzen und zum Teil ersetzen. Der Landkreis fördert die Lebens- und Karriereplanung seiner Beschäftigten durch individuelle Teilzeit-Modelle – auch in Ausbildung oder Führungsposition. Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern wird bei kurzfristigem Schulausfall eine Notbetreuung im Landratsamt geboten. Pflegende Angehörige in der Belegschaft unterstützt der Landkreis mit Informations- und Entlastungsangeboten. Und auch im Bereich Gesundheitsförderung tut der Landkreis seinen Beschäftigten Gutes mit zahlreichen Angeboten im Rahmen eines umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das aufgrund der Pandemie nun auch virtuell stattfindet. Weil umweltverträgliche Mobilität ein wichtiges Thema an der Kreisbehörde ist, können Mitarbeitende auch ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV nutzen.